履歴書・職務経歴書を作成

11月も2週目に入りましたね。

ここ一週間くらい、「転職」と興味分野に関する「業界」に関する本をいくつかしっかりと読み込みました。

読んで感じたことは、とにかく全体像や流れをイメージして、やらなければいけないこと・前もって準備するべきことを細かく分解し、一つ一つに対して対策を立てる（＋行動を起こす）べきだな、ということです。

大きな課題を細かく区切って、小さな課題それぞれに対して具体的な行動を起こし、解決していくような計画を立案するというのは、なかなかしんどい作業…。でものんびりもしてられませんから、集中してやってみました。次のステップは、自分で作った計画に沿って実行してみる、もしダメなら軌道修正する、です。自分を自分で裏切らないように…セルフマネジメントをがんばります！

業界No.1エージェントが教える 転職メソッド―自己分析・企業分析・職務経歴書・履歴書・面接

この本の中に、仕事を辞めた後、転職活動をせずに数か月の海外旅行へ行くなんてもってのほかだ…という記載がありました。つまりブランク期間は致命的だ、と。その理由は、コイツは働く気があるのか？と採用担当者は思ってしまうからです。おっしゃる通りですなあ。

そうです。今の私には、他の人より危機意識を持つ必要がありますよと、警鐘を鳴らしてくれたんですね。この本の出会いに、感謝、感謝です。

ちなみに、「転職準備」を自分なりに細かく整理すると、8つの項目に分かれました。

1. 自己分析（性格・強み・やりたいこと）
   
2. 業界研究（市場規模・将来動向）
3. ビジネスマナー（言葉使い・身だしなみ・ビジネス文書）
4. 必要書類作成（添え状・履歴書・職務経歴書・お礼状）
5. 企業情報収集と分析（業界ポジション・競合他社・特徴）
6. 筆記試験対策（SPI2-G、CAB、GAB、数的処理、論理的思考力…）
7. 自分と会社のマッチング
8. 面接準備（問答集の作成、イメージトレーニング）
   

今日、必要書類である履歴書と職務経歴書（ドラフト第一弾）を作成完了しました。

必要書類に関して次にやることは、このドラフトをプロに赤ペンチェックしてもらい、バージョンアップすることです。書類選考で落とされては話にならないですからね。

それにしても、履歴書と職務経歴書を書くためには、自分を客観的にたくさん見つめ、棚卸する必要がありました。そして、「やってきたこと（経歴）」の羅列ではなく、「どんなスキルを身につけたのか」という視点で自分のウリ（＝商品価値）を言葉にしていくことも、なかなか悩みました。でも、おかげで自分自身のことを前より詳しくなれた（深く理解できた）と思います。