転職とコネ

「転職活動でうまくキャリアアップしている人の7割程度（？）が、実は友人・知人からの紹介なんだよ。」とその道のプロの方と面談したときに教えてもらいました。つまり、転職において、人脈＝紹介者の信用＝コネがとても重要な要素のようです。

面談後、家に帰って私の尊敬している渡辺千賀さんのブログを見たら、「起業時の主要メンバーはトップのコネで連れてくる」という記事が書かれていて、なんかタイミングぴったりでした。

自分が転職活動で全くやってなかったアプローチ方法（＝コネ）に意識が向いた瞬間です。

そうすると、コネをうまく使ってどんどん主要ポストが占拠されていくのが転職市場の現実だと仮定すると、例えばハローワークの求人というのは、どんな意味合いを持つ（質感のある）ポストなのだろうか？とか、いろいろ新しい想像が生まれていくのでした。

知識や経験豊富な人との出会いは、どんな時もとても貴重なことですね。未経験者の勝手な一人あるきは、転職という領域においてけっこうキケンだということが少しずつ見えてきました。

気を引き締めて残りの2009年を生きようと思います。